Durch Ihre Angaben zu Zeitanteilen und Tarifmerkmalen, berechnen die Bewertungsassistenten die Entgeltgruppen der Arbeitsvorgänge sowie der Stelle insgesamt. Jede Berechnung findet unmittelbar statt, so dass Sie bei jeder kleinsten Änderung die Auswirkung auf die Bewertung sehen können.

Hinterlegen Sie detaillierte Begründungen für die Einstufung der Tarifmerkmale. Dank der datenbankgestützten Ablage können Sie diese für andere Stellenbewertungen wiederverwenden.

Ebenso können Sie das intelligente Textbaustein- und Verschlagwortungs-System nutzen und so wertvolle Zeit sparen. Legen Sie individuelle Textbausteine für z.B. Begründungen zu Tarifmerkmalen in Kasaia an und teilen Sie diese mit dem Team. Sparen Sie wertvolle Zeit durch die Vermeidung
doppelter Arbeiten und verwenden Sie Arbeitsvorgänge und Eingruppierungsbegründungen wieder.

Je nach Abschnitt der Entgeltordnung bietet Kasaia Ihnen den passenden Bewertungsassistenten mit den einschlägigen Tarifmerkmalen an. Darüber hinaus unterstützt Kasaia als erstes Produkt am Markt die Bewertung von Mischstellen, entsprechend des Verfahrens des Bundesministeriums des Innern.

Stellenbewertungen und Eingruppierungen sind heutzutage ein wichtiges und unverzichtbares Instrument der personalpolitischen Steuerung und Personalgewinnung. Kasaia unterstützt Sie dabei, wobei Sie die volle Kontrolle behalten und die Weichenstellung in Ihrer Organisation vornehmen können.

Mit dem Quervergleich verschaffen Sie sich den 360-Grad-Blick auf Ihre Stellenbewertungen. Kasaia bietet Ihnen die Möglichkeit des Quervergleichs auf Stellen- und Arbeitsvorgangsebene. Identifizieren Sie gleichartige oder ähnlich eingruppierte Stellen/Arbeitsvorgänge und setzen diese in den organisatorischen Gesamtzusammenhang.

Berücksichtigen Sie Ihre örtlichen, demographischen und personalpolitischen Besonderheiten und erarbeiten Sie sich so dauerhaft ein harmonisches und nachhaltiges Stellengefüge in Ihrer Organisation.

Kasaia behält die Historie Ihrer Stellenbewertungen im Auge. Alle Arbeitsplatzbeschreibungen, Arbeitsvorgänge, Begründungen, Bewertungen und Gutachten werden im Zeitablauf gespeichert. Entwurfsfassungen werden automatisch aktualisiert und Freigabestände besonders hervorgehoben.

Sie sind jederzeit auskunftsfähig und können alte Stände im Rahmen von Neubewertungen oder Quervergleichen heranziehen. Das spart Zeit und Nerven.

Mit Kasaia haben Sie die Möglichkeit, zentrale Musterstellen im System anzulegen und dauerhaft zu pflegen. Alle Musterstellen können mit Arbeitsvorgängen inkl. Detailbeschreibungen hinterlegt werden. Darüber hinaus können diese Musterarbeitsvorgänge bereits im Vorfeld der Wiederverwendung “durchbewertet” werden.

Bei der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen mit dem Teamflow-Modul können diese Musterstellen und Arbeitsvorgänge dann einfach genutzt werden. Über ein “Shop”-System können Stellen einfach “zusammengeklickt” werden. Dies reduziert den Aufwand beim Erstellen der Stellenbeschreibungen, harmonisiert diese Beschreibungen und bereits hinterlegte Bewertungsgrundlagen können automatisch übernommen und ggf. angepasst werden.

Mit dem optionalen Teamflow-Modul haben Sie die Möglichkeit, alle Beschäftigten in den Bewertungsvorgang digital, einfach und sicher einzubinden.

Die gesamtverantwortliche Person eines Bewertungsvorgangs kann ad-hoc Mitwirkende aus allen Fachabteilungen zu Aufgaben einladen. Auf diese Weise können Beschäftigte bei der Erstellung und Überarbeitung einer Stellenbeschreibung mitarbeiten oder ihre Zustimmungen (Mitzeichnungen) inkl. Kommentierung abgeben. Dies alles geschieht einfach, sicher und ohne die aufwändige Erstellung und Pflege von Nutzerkonten und Berechtigungseinstellungen.

Die Einladungen zur Mitarbeit werden von Kasaia per E-Mail an die Kolleginnen und Kollegen versendet. Diese können dann über einen Link und die Eingabe eines Sicherheitscodes bei der Bearbeitung von Stellenbeschreibungen und -bewertungen digital mitwirken. Die für die verschiedenen Aufgaben notwendigen Zugriffsrechte werden von Kasaia automatisch passend eingestellt und nach Abschluss der jeweiligen Aufgaben auch wieder entzogen. Es sind keine Fachadministrationsaufgaben notwendig.

Mit dem optionalen »Kasaia Rechtsinformationen-Modul – powered by Wolters Kluwer« haben Sie innerhalb von Kasaia direkten Zugriff auf praxisnah aufbereitete Urteilsanalysen und ein Begriffslexikon. Alle Informationen sind in dem Modul verschlagwortet und können direkt bei der Erstellung der Bewertungsgutachten genutzt werden.

So stellen Sie Ihre Bewertungsgutachten durch praktische Urteilsanalysen auf sichere Beine.

Im Mittelpunkt der Aufbereitung steht der praktische Nutzen für Sie! Alle Urteilsanalysen und das Begriffslexikon wurden von ausgewiesenen Fachexperten erstellt. Wesentlich herausgearbeitet wurden vor allem die praktische Bedeutung der Urteile sowie der Bezug zu den relevanten unbestimmten Rechtsbegriffen des Eingruppierungsrechts. Zu jedem Urteil erhalten Sie weiterhin eine prägnante, verkürzte Darstellung und den Zugriff auf die Volltexturteile.